אחד האלמנטים החשובים בעבודת עסק הוא המוסריות שלו – כלפי המדינה, עובדיו והאזרחים שיכולים להיות מופרעים / ניזוקים מעבודתו. השם הכולל של סוג עבודה כזה נקרא אחריות תאגידית. התנהגות מוסרית של בעלי עסק כלפי כל הגורמים לעיל הופכת את העסק לידידותי יותר – ומוערך יותר. על פי הסטטיסטיקה לטווח ארוך גם רווחי יותר. אחריות תאגידית כוללת שמונה מיומנויות ניהול עיקריות:
א. האם העסק שלכם מונע שחיתות ונחשב עסק אתי?
ב. האם כל ההתנהלות שלכם מול המדינה / בעלי המניות אם יש, שקופה? האם יש דיווח נאות לדירקטוריון, תגמול בכירים?
ג. האם אתם עושים שיווק ומסחר הוגן?
ד. האם אתם שומרים על תנאים סוציאליים של העובדים?
ה. האם אתם שומרים על יחס הוגן לספקים?
ו. האם אתם שומרי חוק, איכות סביבה, זכויות אדם?
ז. האם סביבת העבודה שלכם הוגנת?
ח. האם אתם מעורבים בקהילה?
כדי להגיע למצב של יעילות בשמונת העקרונות הללו, יש כמה גישות: תועלתנית – מבית מדרשו של ג'ון סטיוארט מיל. זכותנית – זכות של עובד לאמת לגביו; פרטיות; ביטחון נפשי ופיזי; מימוש הבטחות. גישה הצדק – חוסר אפליה. גישה אלטרואיסטית – גישה שאומרת שמוצרים מסויימים צריכים להיות נחלת הכלל, כמו חינוך או בריאות.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה